Obsługa kadrowo-płacowa

Zajmujemy się pełną obsługą kadrowo-płacową w firmach. Uwzględniamy przy tym aktualnie obowiązujące regulacje prawne. Do naszych obowiązków należy sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników, prowadzanie wymaganych ewidencji i rozliczeń, a także sporządzanie i przekazywanie sprawozdań do właściwych urzędów. Szczegółowa oferta obejmuje:

• sporządzanie umów – o pracę, o dzieło, zlecenie
• zakładanie oraz prowadzenie akt osobowych
• ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy pracowników
• doradztwo w zakresie prawa pracy – m. in. nawiązywanie i rozwiązanie stosunków pracy
• naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń, które wynikają z umów
• sporządzanie rozliczeń podatkowych
• prowadzenie rozliczeń z ZUS
• sporządzanie deklaracji podatkowych dla US i podatników
• rozliczanie składek z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
• pomoc w tworzeniu regulaminów pracy
• kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne
• monitorowanie terminów szkoleń BHP – wstępne i stanowiskowe
• ocenę ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy
• ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach (na prośbę pracowników)
• przygotowywanie przelewów wynagrodzeń

Dlaczego warto skorzystać z naszych usług?

Firmy zatrudniające kilku, kilkunastu czy też kilkudziesięciu pracowników, mają bardzo dużo obowiązków związanych z księgowością i obsługą kadrowo-płacową. Nasi pracownicy mają ogromne doświadczenie w tym zakresie, od lat wspierając małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.

Swoją ofertę zawsze dopasowujemy indywidualnie do Klienta, proponując mu najlepsze rozwiązania (również pod względem cenowym).